Это следует из решения правительства, которое предусматривает въезд около 94 300 иностранных работников в течение года, тогда как реальная потребность экономики, исходя из количества незакрытых вакансий, превышает 360 000.
На 2026 год установленный лимит легального въезда иностранных работников увеличен примерно на 5 000 человек по сравнению с 2025 годом: до 94 500 против 89 290 годом ранее (в официальных документах фигурирует и близкое значение — 94 300).
Из общего числа утверждённых квот:
- 44 240 человек предназначены для работы по трудовому договору;
- 48 000 — для сезонной занятости;
- 2 000 — для высококвалифицированных специальностей.
В рамках двусторонних соглашений 9 000 рабочих мест будут заняты гражданами Бангладеш, а ещё 5 000 сезонных работников прибудут из Египта для работы в первичном секторе экономики.
Какие профессии требуются больше всего
Наибольший спрос в категории постоянной занятости приходится на низко- и среднеквалифицированные профессии:
- Из 44 240 работников по найму 19 000 будут задействованы в сельском хозяйстве, животноводстве, лесном хозяйстве и рыболовстве: полевые рабочие, работники теплиц, животноводческих комплексов, лесозаготовители, рыбаки и работники аквакультуры.
- 7 640 человек — в перерабатывающей промышленности, транспорте и логистике.
- 3 630 — неквалифицированные рабочие на промышленных предприятиях.
- 4 900 — рабочие и мастера для строительства и завершения объектов.
- 4 500 — строительные рабочие: каменщики, бетонщики, арматурщики, плотники, штукатуры, маляры, специалисты по утеплению и демонтажу.
Сезонная занятость охватывает 48 000 человек, главным образом в аграрном секторе и туризме:
- 4 000 — работники рыболовства;
- 32 000 — сельскохозяйственные рабочие;
- 4 800 — персонал по уборке гостиниц;
- 4 300 — уборка помещений и работа горничными;
- 400 — садовники и специалисты по уходу за зелёными зонами;
- 6 200 — персонал общественного питания;
- 700 — повара;
- 4 000 — помощники кухни и работники быстрого питания.
Масштаб проблемы подтверждают и поданные заявки: всего поступило около 400 000 запросов на привлечение иностранной рабочей силы, из которых 246 215 касаются первичного сектора экономики. Далее следуют туризм, гостиничный бизнес, строительство и промышленность.
Больше всего работников будет направлено в регион Аттики — 9 967 человек, причём около 80% из них — на постоянную занятость. В том числе 2 000 — в строительстве, около 2 500 — в качестве домашних помощников, и порядка 1 100 — в сфере общественного питания.
На Крите утверждено 3 125 рабочих мест, из которых 1 000 — в сельском хозяйстве, 1 800 — сезонная занятость и около 1 000 — гостиничный сектор. В Центральной Македонии распределено 6 125 мест, преимущественно для аграрных работ. В Западной Македонии — около 2 110, в основном сезонных.
На островных территориях преобладают сезонные профессии: в Северном Эгейском регионе утверждено 690 мест, в Южном Эгейском — 5 630, в основном для туризма и обслуживания.
Вывод очевиден: даже увеличенные квоты на привлечение иностранной рабочей силы не способны закрыть структурный кадровый дефицит. Экономика Греции продолжает работать в условиях хронической нехватки людей.
