По словам представителей профсоюза, был даже случай, когда служащий "под конвоем" вместе с работодателем был доставлен к банкомату, чтобы "изъять" рождественский бонус, перечисленный на его счет.
Председатель Εργατικού Κέντρου Ханья, г-н Яннис Маноликакис, с горечью говорит "о средневековье" в трудовых отношениях, когда явно наблюдается нарушение прав человека. Однако жертвы, потерявшие свой законный подарок/бонус, редко подают официальную жалобу, опасаясь увольнения.
«Мы знаем случаи, когда работодатель даже не постеснялся заявиться домой к работнице, чтобы та вернула деньги, поступившие на ее счет в качестве рождественского бонуса», - говорит президент Ассоциации Ханьи Σωματείου Επισιτισμού Иосиф Апостолакис.
Он пояснил, что в отрасли общественного питания данное явление нередко наблюдается. Однако работодатель не вправе требовать у персонала, чтобы те вернули суммы, поступившие на их банковские счета. Таким образом, с одной стороны он поступает законно - выплачивает бонус (и это видно по документации, не придерешься), но... затем сам же нарушает закон - отбирая деньги.
«Тем, кто подал жалобы, деньги уже возвращены. Давление работодателя на служащих и "рабство", процветающее на рынке труда -широко распространенные явления, в связи со страхом безработицы. Мы настоятельно призываем коллег не возвращать подарок. Это ваш законный бонус и жалко терять его...», - сказал г-н Маноликакис.
Как сообщил neakriti представитель Трудового Центра Ханьи, трудящиеся, которые либо не получили рождественский бонус, или же у них его насильно отобрали, должны обратиться в первичные ассоциации или местные инспекции труда.
Напоминается, что сегодня последний день, когда работодатели обязаны выплатить частным работникам рождественский бонус/доро.