Menu
Login

Израиль: права человека и здоровье общества — как достигнуть справедливого баланса?

Израиль: права человека и здоровье общества — как достигнуть справедливого баланса?

Как минимум половина граждан Израиля уже вакцинировано, хотя бы первой дозой. И на первый план вышел актуальный вопрос: как уравнять права привитого населения и тех, кто по какой-либо причине не может сделать прививку. Принятые решения в любом случае повлияют на все сферы жизни — образование, культуру, работу, религиозный культ.

В стране уже началось возобновление экономики, постепенное возвращение к нормальной жизни. Однако, как сообщает AMPE, некоторые действия остаются недостижимыми для тех, кто не вакцинировался. Естественно, это вызывает недовольство и неприятие в обществе. И это только начало.

Многие работодатели уже планируют ограничить штат сотрудниками, получившими прививку. Соответственно риск потери работы для непривитых существенно возрастает. Правда профсоюзы ищут альтернативу. Например каждые 3 дня проводить тестирование на Covid-19 и предъявлять отрицательный результат.

Поскольку парламент пока не принял никаких законов, устанавливающих нормативную базу для возвращающихся на работу сотрудников или обеспечивающих защиту непривитых, возникает вопрос: заставит ли работодателей существующий режим устанавливать свои собственные правила. Население реагирует на все это неоднозначно. Бизнесвумен Хила Барр, которая категорически отказывается от вакцинации из-за неверия в медицину, говорит:

«Я уже смирилась с тем, что меня не будут приглашать на определенные мероприятия, что мне не разрешат входить в определенные развлекательные заведения. Итак, я не пойду. И с некоторыми компаниями я тоже не буду работать — не потому, что не хочу, а потому, что им не нужен мой собственный бизнес».

Министр здравоохранения Израиля Юлий Эдельштейн уже дал понять, что отказавшиеся от прививок люди будут в чем-то обделены, а привлекательные льготы для вакцинированных — доступ в тренажерные залы, театры, курорты Мертвого моря —  должны стать стимулом для вакцинации.

На данный момент существующие директивы побуждают органы власти, суды и работодателей ставить общественное здравоохранение на порядок выше индивидуальных требований. Например дочерняя компания Intel Mobileye, которая базируется в Иерусалиме, уже заявила о том, что непривитые сотрудники не будут допущены в свои офисы с 4 апреля. Однако с оговоркой — они могут работать дистанционно, если это позволяет их объект. По оценкам компании Mobileye, примерно каждый десятый из 1500 сотрудников не прошел вакцинацию. Если при удаленной работе им понадобится посетить офис, то придется предъявить отрицательный результат 48-часового ПЦР.

Личные права — важный фактор, который усложняет установление необходимого баланса. Исследование показывает, что около 10% (659 тысяч) израильтян не планируют прививаться. Но даже вполне логичное требование к сотрудникам сообщить об их прививочном статусе может привести к судебным разбирательствам, так как нарушает права на защиту личных данных, в этом случае — медицинских.

Призывая к принятию законодательства, исполнительный директор Ассоциации гражданских прав в Израиле (ACRI) Шарон Абрахам-Вайс говорит:

«Вопрос в том, как нам открыть рынок, экономику и жизнь, не причиняя вреда людям, которые не могут или не хотят проходить вакцинацию. Уязвимые, те, кто не пользуется защитой профсоюзов, временные работники и другие будут нести ответственность».

Однако Министерство здравоохранения пока не комментирует, планируется ли обеспечивать безопасность труда тех, кто не вакцинирован, на законодательном уровне. Повлиять на ситуацию пытаются профсоюзы. Президент профсоюза Рон Томер говорит:

«Члены профсоюзов не преследуют людей на улице, чтобы прибить шприцы к их рукам и заставить их пройти вакцинацию. Но они делают все возможное, чтобы поощрять вакцинацию».

Предлагая альтернативу, Гистадрут, крупнейший профсоюз Израиля, предлагает невакцинированным работникам, которые не имеют возможности работать из дома, проходить тест на коронавирус каждые 72 часа. Те, кто не может делать это, могут уйти в неоплачиваемый отпуск или уволиться в соответствии с требованиями законодательства.

В прошедшее воскресенье в Израиле запустили систему Green Pass, предлагающую преимущества тем, кто получил обе дозы вакцины или благополучно выздоровел от Covid-19. Среди первых предложений — возможность присутствия на концерте под открытым небом в Тель-Авиве, который прошел на этой неделе.

Несмотря на возражения ACRI по поводу нарушения личных данных, в среду в парламенте был принят закон об обязательном предоставлении Министерством здравоохранения данных о не получивших прививку жителях по требованию муниципальных властей.

Специалисты юридического факультета Еврейского университета в Иерусалиме уже заявили, что нормативно-правовая база вакцинации «является вопросом общественного здравоохранения, а не личной медицинской проблемой. Действующие в Израиле законы дают Министерству здравоохранения право вводить ограничения для непривитых и даже заставлять их, в некоторых случаях, проходить вакцинацию».

Профессор философии права в Еврейском университете Дэвид Энох добавил: «Те, кто выполняет свои обязательства по вакцинации, не должны нести расходы тех, кто решает не делать этого».

Читайте Русские Афины в Google News (нажать 'Подписаться')

Поделиться ссылкой:

О том, как поделиться
Правила комментирования (комментарии премодерируются)
Последнее изменениеПятница, 26 февраля 2021 19:45
Комментарии для сайта Cackle
Наверх

Новости по Email

Не пропусти другие интересные статьи, подпишись:

Новостные ленты

Партнеры сайта