С использованием цифровой рабочей карты повышается прозрачность. Наблюдается резкое увеличение деклараций, и сотрудники теперь исправно получают оплату за свою сверхурочную работу. Однако многие предприятия, отмечает издание newsbeast.gr, пытаются обойти новую меру, и нарушения продолжаются.
Обязательная теперь карта в таких секторах, как общественное питание, туризм, супермаркеты, банки и промышленность помогла получить данные о том, какой огромный объем сверхурочной работы ранее не декларировался.
Только в марте в секторе туризма заявлено 9453 часа сверхурочной работы, что на 637%(!) больше, чем в том же месяце 2024 года, когда был заявлен всего 1281 час.
Министр труда Ники Керамеус назвал результаты исследования «разоблачительными», отметив, что «подобные сверхурочные часы также имели место и в прошлом, их просто сейчас невозможно скрыть».
Аналогичная картина в сфере общественного питания: в марте 2025 года заявлено 38 638 часов сверхурочной работы по сравнению с 24 896 часами в 2024 году — рост на 55%.
Еще более впечатляющими являются общие данные системы «Эргани», согласно которым в секторах, где применяется карта, количество сверхурочных часов увеличилось на 815 509:
- Супермаркеты: с 135 466 часов в 2021 году до 216 731 часа в 2024 году (+60%).
- Банки: с 59 470 часов до 82 236 часов (+38,3%).
- Охранные предприятия: с 355 584 часов в 2022 году до 454 547 часов в 2024 году (+27,8%).
- Промышленность: с 1 503 813 часов в 2023 году до 2 019 082 часов в 2024 году (+34,3%).
- Розничная торговля: с 370 883 часов до 474 999 часов (+28,1%).
Это увеличение доказывает, что новый механизм выводит на поверхность рабочие часы, которые ранее не регистрировались и, следовательно, не оплачивались, что представляет собой существенное укрепление трудовых прав работников.
Однако, несмотря на положительные моменты, контроль трудовой инспекции показывает: многие предприятия по-прежнему не соблюдают требования. В частности в апреле 2025 года 57,6% выявленных нарушений касались ненадлежащего или неполного использования цифровой карты, в основном в вопросах, связанных с рабочим временем.
После проведения 24 158 проверок сумма штрафов составила 13,9 млн евро. Только в апреле проведено 5825 проверок, по результатам которых выписано штрафов на сумму 3,2 млн. евро.
То есть несмотря на возможность мониторинга рабочего времени в режиме реального времени, работодатели все еще предпринимают серьезные попытки обойти эту систему.
С марта 2025 года использование цифровой карты также было распространено на секторы туризма и общественного питания, в результате чего число охваченных ею сотрудников в более, чем 150 000 предприятий увеличилось до 1,5 млн.
В настоящее время цифровыми рабочими картами охвачены следующие секторы:
- Банки
- Супермаркеты
- Охранные компании
- Торговля
- Промышленность
- Страховые компании
- Управление общественного транспорта
- Туризм.
Цифровая карта теперь является ключевым инструментом борьбы с недекларируемой работой. Однако высокий уровень просрочки свидетельствует: чтобы эта мера была полностью эффективной, необходимо усиление контроля, более строгие санкции, информирование и обучение работодателей и сотрудников.
Государство инвестирует в технологии и прозрачность, как средства улучшения повседневной жизни работников. Однако пока неизвестно, последует ли рынок этим усилиям добросовестно.
