fbpx
RU GR EN FR DE ES IL BG TR UA
Menu

Госслужба в Греции меняется: повышение только после оценки, открываются 1 892 вакансии

Госслужба в Греции меняется: повышение только после оценки, открываются 1 892 вакансии

В Греции готовят серьёзную реформу госслужбы: продвижение по службе хотят связать с оценкой и навыками, а руководителей — отбирать через экзамены. Одновременно в министерствах, муниципалитетах, музеях и Береговой охране открываются 1 892 вакансии.

Сразу две темы о государственном секторе вышли сегодня на первые полосы греческих газет.

«Απογευματινή» пишет о новом порядке продвижения госслужащих, а «Ελεύθερος Τύπος» — о наборе 1 892 постоянных и временных работников.

Продвижение по службе больше не будет автоматическим

Законопроект Министерства внутренних дел уже проходит рассмотрение в парламентском комитете. Его основная идея — связать карьерное продвижение не только со стажем, но и с:

  • результатами оценки;
  • уровнем профессиональных навыков;
  • экзаменами;
  • опытом работы на руководящих должностях.

По новой модели одной только выслуги лет для перехода на следующий уровень будет недостаточно.

Семь служебных уровней вместо пяти

Проект предусматривает новую систему из семи βαθμοί — служебных уровней вместо нынешних пяти.

Для большинства работников конечным уровнем станет Γ, а высшие ступени будут связаны с должностями директоров и генеральных директоров.

Минимальный срок прохождения всей карьерной лестницы составит ориентировочно:

  • ΠΕ — 16 лет;
  • ΤΕ — 19 лет;
  • ΔΕ — 25 лет;
  • ΥΕ — 25 лет.

Но даже после истечения этого срока повышение не будет автоматическим: понадобится положительная оценка.

Для руководителей — письменный экзамен

Для кандидатов на должности начальников и директоров предусмотрен письменный экзамен под контролем ΑΣΕΠ.

По проекту:

50% итогового результата будет формироваться за счёт экзамена, остальные 50% — из квалификации, опыта и предыдущей работы на руководящих должностях.

Кроме того, должен появиться специальный реестр кандидатов на руководящие должности.

Появится и цифровая «карта присутствия»

Ещё одна заметная новация — электронная регистрация физического присутствия госслужащих.

Законопроект допускает использование цифровой карты и, при определённых условиях, биометрических технологий.

Важно: законопроект ещё проходит парламентскую процедуру. Это не означает, что все новые правила уже вступили в силу.

Параллельно открываются 1 892 вакансии

Вторая практическая новость — большой пакет наборов в государственный сектор.

По данным «Ελεύθερος Τύπος», в ближайшее время открываются или готовятся 1 892 постоянных и сезонных места.

Вакансии есть в:

  • министерствах;
  • муниципалитетах;
  • музеях;
  • коммунальных предприятиях;
  • Береговой охране Греции.

420 мест — в Береговой охране

Один из крупнейших наборов — 420 новых Λιμενοφύλακες.

Из них:

  • 126 мест — общая категория;
  • 210 — для прошедших службу в специальных подразделениях Вооружённых сил;
  • 84 — для боевых пловцов ВМС.

Полный конкурс должен быть опубликован в ФΕΚ.

131 место — в Музее Акрополя

Музей Акрополя набирает 131 сотрудника на шестимесячные контракты:

  • 95 охранников;
  • 36 работников административно-бухгалтерского направления.

Для части должностей требуется очень хорошее знание английского, французского или немецкого языка.

Есть вакансии и в муниципалитетах

Среди уже объявленных или готовящихся наборов:

  • 9 сотрудников в коммунальную службу Комотини;
  • 16 работников уборки и водителей в муниципалитет Малевизи;
  • 8 специалистов — психологов, социальных работников, педагогов и других — на Санторини.

Где следить за конкурсами

Для тех, кто действительно ищет работу в государственном секторе, ориентироваться лучше не на газетные подборки, а на официальные объявления:

ΑΣΕΠ — конкурсы и заявления

Министерство внутренних дел — набор персонала

Итог: государственный сектор одновременно меняет правила карьерного роста и активно набирает персонал. Для действующих госслужащих главным становится результат оценки, а для соискателей в сентябре открывается почти 1 900 возможностей — от музеев и муниципалитетов до Береговой охраны.

Источники

Читайте Афинские новости в Google News (нажать 'Подписаться')

Афинские Новости просят вашей поддержки!

Уважаемые читатели, до начала военных действий в Украине наше издание существовало в основном за счет рекламы, в основном от Google. Однако из-за войны в Украине и санкций, введенных против России,  Google  отключил монетизацию для пользователей из РФ, в результате чего мы потеряли более 50% доходов, что поставило нас в довольно сложную ситуацию. 


Просим по возможности пожертвовать нашему изданию любую посильную для вас сумму.

Для этого мы создали специальный аккаунт в PayPal.

Оплатить подписку можно по QR code:

preview

Или нажав на эту кнопку:

Подписаться

Для жителей РФ, где недоступен PAYPAL мы предлагаем оформить оплату через Юмани (можно пополнить через Сбербанк / любые карты РФ / Счет телефона Билайн, МТС, Tele2)

 

Также вы можете перевести свои пожертвования на наши банковские счета указанием в назначении платежа "Οικονομική βοήθεια"(Financial help)

  • Eurobank: (IBAN GR38 0260 2000 0004 3010 6055 945 SWIFT EFGBGRAA)
  • Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος-(IBAN GR67 0110 1550 0000 0155 6770 5924 swift trapesas bic ethngraa)
  • Τράπεζα Πειραιώς -  (IBAN GR82 0172 1260 0051 2603 5164 032 PIRBGRAA)

Или через систему IRIS на телефон +306972288719

Спасибо за помощь. 

.
 
⇓ Подробнее
⇑ Свернуть

Сортировать комментарии по
Comments (0)
No ratings yet. Be the first to rate!
Здесь ещё нет комментариев
Оставьте свой комментарий
Вы публикуете как гость
×
Оцените эту запись:
0   / 500   Символы
Введите текст, показанный на изображении ниже
Наверх

Новостные ленты

Партнеры сайта