Общий дефицит рабочей силы
Туристический сезон начинается с 85 000 вакансий, более 100 000 работников не хватает в строительстве, более 70 000 – в сельском хозяйстве и более 50 000 – в промышленности. В общей сложности около 300 000 вакансий, что усиливает отчаяние греческих предпринимателей. Ситуация остается неизменной со времен пандемии, а в этом году добавилось то, что работники из третьих стран уезжают нелегально в Италию, Германию, Испанию и другие страны ЕС, надеясь на лучшие условия.
Дефицит в строительстве
Строительные компании, выполняющие проекты на 20 миллиардов евро, ищут 55 000 рабочих рук в 2024–2025 годах и 250 000 работников в целом, особенно квалифицированных инженеров и техников. Дефицит наблюдается в электрогазосварщиках, сантехниках, плотниках и операторах тяжелой техники.
Проблемы в туризме и промышленности
В промышленности не хватает складских рабочих, упаковщиков, операторов погрузчиков. В туризме и общепите ищут горничных, шеф-поваров, специалистов по спа-терапии и сотрудников ресепшен. Технологические компании ищут программистов.
Заявления на повторное трудоустройство снизились на 10%. «Основная причина – изнурительный график и низкие зарплаты, – говорит Гиоргос Хотзоглу (Γιώργος Χότζογλου), президент Всегреческой федерации туризма и общепита (Πανελλήνια Ομοσπονδία Τουρισμού-Επισιτισμού). - Сезонные работники трудятся без выходных, по 15 часов в день. Горничные уходят, так как отельеры заставляют их убирать 25 номеров за смену. Цифровая карта труда (ψηφιακή κάρτα εργασίας) и снижение взносов за сверхурочные помогут, но работники предпочитают доставку или супермаркеты».
Привлечение работников из третьих стран
Правительство одобрило привлечение 89 000 работников, но этого недостаточно. Работники прибывают из Индии, Филиппин, Бангладеш, Вьетнама, Непала и Египта. Однако многие приезжают нелегально. В туризме одобрено 6000–7000 мест, но работники задерживаются из-за бюрократии, часто начиная работу в августе-сентябре, когда сезон заканчивается.
Предприниматель с Крита получил одобрение на 15 мест для поваров и барменов (σεφ και bartender), но прибыли только двое. «Из 90 000 одобренных едва ли прибудут 20 000», – отмечает он.
Процедура занимает шесть месяцев, плюс месяц на получение налогового номера (ΑΦΜ) и номера социального страхования (ΑΜΚΑ). Григорис Тасиос (Γρηγόρης Τάσιος), президент Союза отельеров Халкидики (Ενωση Ξενοδόχων Χαλκιδικής), говорит: «Нужна платформа к октябрю 2025 года для публикации потребностей в персонале и усиление посольств. Мы организовали "Дни карьеры" (Ημέρες Καριέρας) с НПО Метадраси (Μετάδραση), чтобы нанимать беженцев, но что они будут делать после октября?».
Проблемы с иностранными работниками
Многие иностранцы сбегают через неделю после прибытия, уезжая в другие страны ЕС через нелегальные сети. Причина – отсутствие жилья и питания. Они платят агентствам 15 000 долларов, беря кредиты или деньги у ростовщиков. Из зарплаты в 880 евро им остается 500 евро, что меньше, чем в других странах. Поэтому 5–6 из 10 уезжают.
Даже добросовестные работодатели сталкиваются с проблемами. Представитель строительной компании отмечает: «Мы обеспечиваем жилье и питание, но часто возникают сложности, например, с сертификацией водителей из Вьетнама».
Решения и препятствия
Министерство миграции и убежища планирует упростить выдачу АФМ и АМКА и усилить посольства. Вангелис Канеллопулос (Βαγγέλης Κανελλόπουλος), CEO WorkInGreece.Io, выделяет препятствия:
- Задержки 4–6 месяцев против 1,5–2 месяцев в Хорватии.
- Отказы в посольствах на уровне 40–80%.
- Нелегальные отъезды из-за низкого дохода (500 евро в месяц).
«Греция может стать образцом, но нужны реформы и сотрудничество», – заключает Канеллопулос.
