Как сообщается, в 2022 году 75% (193,5 миллиона) людей в возрасте от 20 до 64 лет в ЕС были трудоустроены, что является самым высоким показателем в 2009 году. Уровень занятости снизился до 72% в 2020 году из-за пандемии COVID-19, но восстановился до 73% в 2021 году и еще больше вырос, на 2 процентных пункта, в 2022 году.
В 11 странах ЕС уровень занятости превышал 78%. При этом, в Нидерландах показатель составил 83%, а в Швеции и Эстонии по 82%. Самые низкие показатели были зафиксированы в Италии (65%), Греции (66%) и Румынии (69%). При этом отмечается, что женщины более профессионально подготовлены, чем мужчины.
В 2022 году уровень избыточной квалификации в ЕС составлял 22%, из них 21% у мужчин и 23% у женщин. Избыточная квалификация – это когда люди с высшим образованием заняты в профессиях, не требующих столь высокого уровня образования.
Избыточная квалификация сотрудника компании – это ситуация, при которой человек имеет такую степень развития своих компетенций, которая не соотносима с должностью, которую он занимает.
Поскольку 2023 год является европейским годом навыков, эти статистические данные, по мнению экспертов, чрезвычайно важны. Среди стран ЕС уровень избыточной специализации был самым высоким в Испании (36%), за ней следуют Греция и Кипр (по 32%). При этом самые низкие показатели зафиксированы в Люксембурге (7%), Швеции, Дании, Венгрии и Чехии (14%).
В 19 из 27 стран ЕС у женщин был более высокий уровень избыточного образования, чем у мужчин, при этом самые большие различия зарегистрированы на Мальте (+11 процентных пунктов), Кипре (+8 процентных пунктов), в Италии и Словакии (и двух +7 процентных пунктов).
Тем не менее в восьми странах ЕС мужчины имели более высокие показатели избыточной квалификации: в Литве (+5 процентных пунктов), Эстонии и Латвии (+4 процентных пунктов).
