Данные взяты из опроса ManpowerGroup Employment Outlook Survey, согласно которому 28% из 520 греческих работодателей, принявших участие в социологическом исследовании, заявляют, что ожидают увеличения числа сотрудников, 46% не ожидают каких-либо изменений, а 22% прогнозируют снижение.
Перспективы занятости остаются положительным почти для всех секторов, поскольку греческие работодатели ожидают увеличения уровня найма в 7 из 9 секторов в первом квартале 2023 года, в то время как в секторе связи не ожидается никакой дифференциации, и только в разделе «Прочие услуги» ожидается снижение на 6%.
Наиболее конкурентоспособным/сильным сектором в Греции являются информационные технологии, с перспективами трудоустройства, достигающими 27%, что означает рост на 22% по сравнению с предыдущим кварталом и на 15% по сравнению с первым кварталом 2022 года. Далее следуют промышленность и строительство, с перспективами трудоустройства 13% (увеличение на 29% по сравнению с предыдущим кварталом и снижение на 6% по сравнению с первым кварталом 2022 года).
Самым сильным регионом, с точки зрения намерений найма, является Северная Греция, демонстрируя динамику региона и фиксируя рост на 21% по сравнению с 4 кварталом 2022 года и на 17% по сравнению с 1 кварталом 2022 года. Зафиксированы положительные перспективы трудоустройства (3%) в Ευρύτερη Περιφέρεια Ελλάδας, что означает рост на 13% по сравнению с последним кварталом 2022 года и снижение на 2% по сравнению с первым кварталом 2022 года. Отрицательные перспективы занятости отмечаются в регионе Аттика (-2%).
Работодатели в организациях с численностью сотрудников 250+ настроены более оптимистично, так как ожидают наибольшего прироста занятости NEO +21% на 7% по сравнению с 4 кв. 2022 г. и на 11% по сравнению с 1 кв. 2022 г. Более слабый кадровый климат (-1%) преобладает в компаниях со штатом от 10 до 49 человек.
Согласно опросу ManpowerGroup (38 000 работодателей), с учетом сезонных колебаний* глобальный климат найма остается благоприятным в первом квартале 2023 года. Намерения в отношении найма позитивны на 39 из 41 опрошенного рынка, при этом общий прогноз чистой занятости составляет 23%, но на 6% ниже, чем в четвертом квартале 2022 года.
Самые сильные намерения по найму на следующий квартал в Панаме (39%), Коста-Рике (37%) и Канаде (34%). Слабее всего в Польше (-2%) и Венгрии (-8%). Работодатели в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке (EMEA) сообщают о незначительном снижении ожиданий в отношении найма (18% против 21% в предыдущем квартале). 36% работодателей в регионе ожидают увеличения перспектив трудоустройства (напоминаем, что соответствующий процент в Греции составляет 28%), 20% прогнозируют снижение, а 40% не ожидают никаких изменений.
ManpowerGroup провела опрос с 13 октября по 25 ноября среди 38 000 работодателей в 41 стране, чтобы оценить намерения нанять сотрудников в первом квартале 2023 года. Опрос включал анализ данных, полученных в ответ на один вопрос: «Как, по вашему мнению, изменится общая численность занятых в вашей зоне ответственности в квартале до конца марта 2023 года по сравнению с текущим кварталом?».
