Проект был одобрен 37 голосами (против 10 и 7 воздержавшихся). Документ должен быть одобрен пленарным заседанием (во время встречи в Страсбурге 22-25 ноября), до начала переговоров с Советом по окончательной форме директивы.
Европейская минимальная заработная плата должна составлять не менее 60% средней валовой заработной платы в Европе и 50% средней заработной платы.
В ходе голосования, проведенного вчера, в четверг 11.11.2021, депутаты Европарламента в Комитете по занятости и социальным вопросам поддержали введение требований по защите минимальной заработной платы в ЕС: либо путем введения законной заработной платы (самой низкой, разрешенной законом), либо позволяя сотрудникам договариваться о заработной плате со своими работодателями.
Новая директива ЕС обеспечит минимальный уровень заработной платы во всех государствах-членах, чтобы обеспечить достойный уровень жизни для рабочих и их семей.
Согласно проекту директивы, государства-члены должны оценить и указать, является ли обязательная минимальная заработная плата достаточной, используя критерии для создания достойных условий труда и жизни, и включающие такие элементы, как покупательная способность и уровень бедности.
Государства-члены, в которых минимальная заработная плата защищена исключительно коллективными соглашениями, не будут обязаны законодательно устанавливать ее или делать эти соглашения универсально применимыми.
Проект директивы направлен на защиту работников путем предоставления им гарантированной минимальной заработной платы посредством заключения трудовых договоров с работодателями.
Государства-члены, в которых ведение коллективных переговоров доступно менее, чем 80% сотрудников, должны предпринять активные шаги по продвижению этого инструмента. Чтобы разработать лучшую стратегию для этой цели, они должны проконсультироваться с социальными партнерами и проинформировать Европейскую комиссию о принятых мерах.
Нарушение принятого законодательства будет строго запрещено и караться законом.
