fbpx

EN UA GR DE ES

Menu
Login

Пенсии: сколько теряют те, кто спешит выйти на заслуженный отдых

Пенсии: сколько теряют те, кто спешит выйти на заслуженный отдых

По словам юриста и эксперта по социальному обеспечению Диониса Ризоса, те, кто решил пораньше выйти на пенсию, много теряют, поскольку каждый год продолжения выплаты работником страховых взносов после 35 лет оказывает значительное влияние на основную пенсию.

Значительные потери могут составлять от 26,2 евро и доходить в среднем до 187,5 евро в месяц, если граждане поспешат уйти на пенсию в этом году (до Нового года), опасаясь увеличения возрастного порога с 1/1/2022.

Напомним, 31 декабря этого года завершился переходный период 2015-2021 годов, в течение которого постепенно отменялись все промежуточные возрастные ограничения выхода на заслуженный отдых в 62 и 67 лет.

С 1 января 2022 года установление пенсии прямо сейчас составляет 62 - 40 лет страхования или 67 лет при страховании не менее 15 лет для всех. В качестве альтернативы можно выйти на пенсию в 62 года, имея не менее 15 лет страховки и уменьшенную пенсию.

Как неоднократно заверяло политическое руководство Минтруда, те застрахованные, которые сумели или смогут реализовать право (выйти на пенсию) в переходный период и до 31 декабря этого года (в более молодом возрасте), могут сделать это в любое время. Другими словами, дверь для них не закрывается после Нового года.

В частности, по словам г-на Ризоса:

  • Государственный служащий PE (университетское образование) может получить в среднем 41,2 евро в дополнение к своей основной ежемесячной пенсии за каждый год продолжения выплаты страховых взносов с 35 лет и старше (до 40).
  • Государственный служащий TE (технологическое образование) может получить в среднем 37,5 евро в дополнение к своей основной ежемесячной пенсии за каждый год продолжения выплаты страховых взносов с 35 лет и старше (до 40)
  • Государственный служащий (среднее образование) может получить в среднем 31,2 евро в дополнение к своей основной ежемесячной пенсии за каждый год продолжения выплаты страховых взносов с 35 лет и старше (до 40).
  • Государственный служащий HR (обязательное образование) может получить в среднем 26,2 евро в дополнение к своей основной ежемесячной пенсии за каждый год продолжения выплаты страховых взносов с 35 лет и старше (до 40).

Согласно анализу данных, произведенного г-ном Ризосом, в ожидаемой единовременной выплате, а также в дополнительной пенсии есть выгода от пребывания на работе, которая рассчитывается следующим образом:

  • Средняя надбавка в размере 650 евро в качестве единовременного пособия за каждый год пребывания в страховании от 35 лет и старше (до 40).
  • Средняя надбавка к дополнительной пенсии от 8 до 12 евро за каждый год пребывания в страховании от 35 лет и старше (до 40).

Например:
Государственный служащий PE (высшее образование) с зачитываемой для пенсии зарплатой 1500 евро (средняя зарплата с 2002 года до подачи заявления на пенсию) и 35-летним страхованием имеет право на основную пенсию в размере 944 евро. Если он останется еще на один год и завершит 36 лет страхования, то будет иметь право на пенсию в размере 981 евро - он получит 37 евро в месяц. Тот же сотрудник, если он останется работать и платить страховку:

  • до 37 лет  - будет получать пенсию 1019 евро, получает +75 евро в месяц,
  • до 38 лет  - будет получать пенсию 1058 евро, получает +114 евро в месяц,
  • до 39 лет - будет получать пенсию 1096 евро, получает +152 евро в месяц,
  • до 40 лет - будет получать пенсию в размере 1134 евро, - получает +190 евро в месяц в течение 5 лет.

preview

Читайте Русские Афины в Google News (нажать 'Подписаться')

Поделиться ссылкой:

О том, как поделиться
Правила комментирования (комментарии премодерируются)
Последнее изменениеВоскресенье, 31 октября 2021 12:45
Комментарии для сайта Cackle
Наверх

Новости по Email

Не пропусти другие интересные статьи, подпишись:

Новостные ленты

Партнеры сайта