Согласно соответствующему объявлению Организации по трудоустройству (OAED), цель новой программы заключается в расширении доступа молодежи на рынок труда посредством приобретения профессионального опыта, а также в решении проблемы «утечки мозгов» за рубеж.
Продолжительность программы составляет семь месяцев и касается 1100 зарегистрированных в реестрах безработицы OAED в районах, находящихся под юрисдикцией региона Западной Греции. OAED будет выплачивать ежемесячную надбавку, равную минимальной заработной плате (с полными страховыми взносами), а также начисление праздничных подарков (доро Пасха) и отпускных. Бюджет программы составляет 7 150 000 евро.
Работодатели, которые заинтересованы в участии в программе, в зависимости от количества персонала, могут нанять:
- Работодатели с персоналом до 3 человек — максимальное количество бенефициаров 1.
- Работодатели с персоналом до 4-9 человек — максимальное количество бенефициаров 2.
- Работодатели с персоналом до 10-19 человек — максимальное количество бенефициаров 3.
- Работодатели с персоналом до 20-30 человек — максимальное количество бенефициаров 5.
- Работодатели с персоналом до 31-50 человек — максимальное количество бенефициаров 8.
- Работодатели со штатом более 50 человек — максимальное количество бенефициаров составляет 20% от занятого персонала, до 20.
Обязательным условием для включения работодателя в программу является то, что он не сокращал свой персонал в течение квартала до даты подачи электронного заявления на участие. Работодателям из региона Западной Греции необходимо подать электронную заявку через веб-сайт организации.
Глава OAED Спирос Протопсалтис отметил: «В последнем квартале 2019 года в Западной Греции был самый высокий уровень безработицы в стране. Предотвращение ее, как того требует политика занятости, является приоритетом OAED. Программа субсидирования рабочих мест, которая начинается сегодня, даст 1100 молодым людям в регионе возможность получить значительный профессиональный опыт. Поскольку одним из самых больших препятствий, с которыми они сталкиваются, является отсутствие предыдущей службы. Повышая их квалификацию, мы прилагаем усилия для подготовки и интеграции их в рынок труда на условиях полной занятости, что является конечной целью программ Агентства по трудоустройству».
