Menu
Login
  •  

Греция: уловки предпринимателей, чтобы сократить расходы на зарплату

Греция: уловки предпринимателей, чтобы сократить расходы на зарплату

Растущие расходы, не связанные с зарплатой, вынуждают сотни предприятий искать способы сокращать свои издержки, не уменьшая доходы своих сотрудников, а некоторые прибегают к услугам консультационных компаний для этой цели.

Самым популярным выбором среди греческих работодателей является статья 39 закона о социальном обеспечении, которая позволяет сотруднику компании называться «ассоциированным лицом» и регистрироваться в налоговых органах как частный предприниматель. После чего его взносы на социальное страхование снизятся с 41 процента для наемных работников до 26,95 процента, как для предпринимателей. Сэкономленная сумма затем  делится между работодателем и работником. При этом сохраняется налоговая скидка, которая дается, если сотрудник компании будет по-прежнему рассматриваться в качестве наемного работника.

Такой вариант позволяет увеличить чистую прибыль ассоциированной компании до 8 процентов (если босс решает сохранить оплату сотрудника без изменений), либо снизить стоимость социального обеспечения работодателя на 10 процентов (если предприятие сократит свои расходы, не влияя на доходы исполнительной власти).

Независимо от применяемых трюков высокие зарплаты в Греции становятся редкостью. Если в 2012 году количество наемных работников с годовым доходом 130 000 евро или более составило 615 216, то к 2016 году это число сократилось до 404 753, согласно декларации по налогу на прибыль.

Система Orphus

Не пропусти другие интересные статьи, подпишись:

Поделиться ссылкой:

О том, как поделиться
Правила комментирования (комментарии премодерируются)
Последнее изменениеВторник, 10 июля 2018 17:43
Комментарии для сайта Cackle
Наверх

Новости по Email

Мобильные приложения

 

Новостные ленты

Партнеры сайта