Пресс-служба ОТЭ, 40% которого принадлежит и находится под управлением немецкой Deutsche Telekom, заявила в среду о том, что компания обязалась не увольнять сотрудников с их постоянных позиций до конца 2017 года.
Новое соглашение сохраняет на трехлетний период заработную плату без изменений на уровне 2012 года и сокращенную рабочую неделю.
В рамках предыдущей трудовой сделки в 2011 году ОТЭ ввел 35-часовую рабочую неделю, что означало 11% сокращение заработной платы - мера, позволившая избежать увольнения.
Новый трудовой договор ОТЭ подразумевает заработную плату в размере 755 евро для новичков, что гораздо выше среднего минимума по стране в частном секторе.
По заявлению компании, сталкивающейся с жесткой конкуренцией со стороны менее крупных соперников, новая сделка будет способствовать более гибкой политике и продолжению инвестиций.
ОТЭ удается экономить более 160 млн евро ежегодно, после того как более 3000 человек попали под добровольные сокращения с 2012 года.