Menu
Login
  •  

Новый закон о правах пенсионеров и трудящихся

  • Автор  Редакция
  • Просмотров 6595
Новый закон о правах пенсионеров и трудящихся

Вступил в силу закон Греции, который включает в себя важные положения по страховым и трудовым вопросам, порядок выплаты задолженности по зарплате и многое другое. Главным положением нового закона стала независимость социального страхования от профессионального статуса.

Опубликован новый Закон Греции под номером 4488/2017 «Государственные пенсионные и другие положения о страховании, защита прав трудящихся, права инвалидов и другие положения», (Правительственный Вестник Греции ФЕК A 137/13.9.2017).

Закон делится на пять частей и включает в себя важные положения по страховым и трудовым вопросам, порядок выплаты неоплаченной заработной платы и поправки к Гражданскому процессуальному кодексу Греции.

В законе предусматривается принцип независимости социального страхования от профессионального статуса, для примера юристы, которые зарегистрированы или будут зарегистрированы в соответствующих Палатах адвокатов Греции и практикуют свободное предпринимательство, будет застрахованы в Едином Фонде Социального Страхования Греции (греч. ЕФКА) согласно соответствующему законодательству бывшего Департамента страхования юристов (греч.TAН) Единого Фонда независимых работников (греч. ЕТАА) и Единого Фонда Дополнительного Страхования (греч. ETEAEП), в соответствии со статьей 76 нового закона 4387/2016, с даты регистрации профессиональной деятельности в компетентной налоговой службе и до прекращения профессиональной деятельности и соответствующей выписки из налоговой службы. Данное страхование вступило в силу с 1.1.2017. Взносы, выплаченные в течение периода страхования от 1.1.2017 и до даты вступления в силу нового закона компенсируются или производится их взаиморасчет, кроме взносов медицинского страхования.

Также предусматривается ускоренное судебное разбирательство за недействительные увольнения и задолженности по заработной плате.

В статье 621 Гражданского процессуального кодекса Греция добавляется пункт 3, а именно: «3. Слушание исков и регулярных средств правовой защиты касательно споров о недействительном увольнении и задолженностях по заработной плате назначается в обязательном порядке в течение шестидесяти (60) дней с момента их подачи. Если слушание отложено, оно обязательно назначается заново в течение тридцати (30) дней. Решение суда публикуется в течение тридцати (30) дней после рассмотрения иска или регулярных средств правовой защиты».

После статьи 636 Гражданского процессуального кодекса Греции добавляется новая статья 636A, в которой говорится, что существует возможность потребовать судебное платежное поручение задолженности по зарплате, при условии что заключение трудового договора и размер заработной платы подтверждается государственным или частным документом или судебным решением временных мер, изданным на основании признания работодателя или признания им требования рабочего, и если должнику вручено письменное внесудебное уведомление посредством судебного пристава не позднее, чем за пятнадцать дней до подачи иска.

Предполагается автоматически, что работа, соответствующая зарплате, для которой запрашивается судебное платежное поручение, была выполнена. Слушание возможной апелляции касательно вышеупомянутого платежного поручения определяется в приоритетном порядке в кратчайшие доступные сроки судебного разбирательства и не позднее чем через три месяца после его подачи. Если слушание будет отложено, оно обязательно должно быть назначено заново в течение тридцати (30) дней. Вносятся поправки и в статью 71 Вводного закона Гражданского Процессуального Кодекса Греции, в которой постановляется, что в трудовых спорах и в процедуре выдачи судебного платежного поручения задолженности по зарплате, не оплачивается судебная пошлина, до суммы соответствующей юрисдикции мирового суда.

В остальных случаях трудовых споров, а также заявлений о выдаче судебного платежного поручения на оплату задолженности по  зарплате, за которые оплачивается судебная пошлина, она фиксируется по ставке 4 ‰ от стоимости иска, требования или другой меры правовой защиты. Кроме того, вносятся поправки в статью 24 закона 3996/2011 о санкциях предприятий, нарушающих трудовое законодательство, а именно предусматривается возможность временного приостановления деятельности конкретного производственного процесса или его части или частей или всего предприятия до 3 дней, если на работодателя трижды наложен штраф за нарушения в области трудового права, классифицированные как «серьезные» или «очень серьезные» в соответствии с Министерским указом 2063/Д1632 / 2011 (B 266), которые обнаружены совокупно при трех инспекциях, проведенных в разные сроки в течение двух лет, либо временное прекращении конкретного производственного процесса или его части, либо частей, либо всего предприятия на срок от 4 до 5 дней; существуют четыре или более штрафов за нарушения в области трудового права, характеризующиеся как «серьезные» или «очень серьезные», которые обнаружены совокупно при четырех инспекциях, проведенных в разные сроки в течение двух лет.

Источник

 

Система Orphus

Не пропусти другие интересные статьи, подпишись:

Поделиться ссылкой:

О том, как поделиться
Правила комментирования (комментарии премодерируются)
Последнее изменениеСуббота, 13 января 2018 23:25
Комментарии для сайта Cackle
Наверх

Новости по Email

Мобильные приложения

 

Новостные ленты

Партнеры сайта