Прецедентом к закону оказался случай с бывшим сотрудником IKA (Фонда социального страхования), который решил завести дело против государства лишь шесть месяцев спустя после потери работы.
Он утверждал, что его увольнение не должно вступать в силу до рассмотрения апелляции.
Высший Административный Суд Греции тем не менее постановил, что на основании отсутствия обращения на протяжении шести месяцев от первоначального решения, увольнение имеет законную силу.
