Открытое письмо с таким призывом в адрес премьер-министра страны Богуслава Соботки направили в понедельник, 6 февраля, "Союз работодателей Чехии", "Торгово-промышленная палата Чешской Республики" и "Конфедерация чешской промышленности". "Местный рынок труда не может предложить достаточного количества квалифицированных кадров ни среди безработных, ни среди недавних выпускников, поэтому работодатели вынуждены искать работников за рубежом", - отмечается в письме, цитаты из которого приводит информационное агентство Reuters.
Уровень безработицы в Чехии - один из самых низких в Евросоюзе, государственную помощь из-за потери работы получают 360 000 человек. Несмотря на это, в стране 132 000 открытых вакансий, главным образом речь идет о сфере ИТ, строительстве, промышленности, электронике, авто- и машиностроении.
С распростертыми объятиями для квалифицированных кадров
Чтобы решить эту проблему, осенью 2015 года, в разгар кризиса беженцев, Чехия приняла закон , который предусматривает существенное упрощение и ускорение выдачи виз Украинским гражданам с техническим образованием - инженеров, техническим специалистам и специалистам из сферы IT. Согласно нему почти 3800 Украинская ежегодно могут получать чешскую рабочую визу.
Согласно разработанному правительством механизмом, работодатель должен найти нужного ему специалиста, заключить соглашение и подать документы в консульское учреждение, где с потенциальным работником проведут короткое собеседование. Если она пройдет успешно и сомнений в квалификации работника не возникнет, ему вручат специальную карточку о разрешении на получение работы и длительное пребывание в Чехии.
Однако сейчас чешские компании заявляют, что существующий закон недостаточно, а упрощенная процедура выдачи виз требует кардинального усовершенствования.
"Если чешский работодатель отправляет приглашение на работу, то нужном ему специалисту назначат интервью только на август, - рассказывает Ян Виснер, президент Союза работодателей Чехии. - Немыслимо, что надо 8 месяцев ждать, пока вашего работника проверят и впустят в страну". По мнению Виснер, Чехия ежегодно требует вдвое большего количества специалистов технических специальностей из Украины.
Тем не менее, несмотря на заявления работодателей о том, что им требуется квалифицированные специалисты, подавляющее большинство работающих в стране украинцев выполняют низкооплачиваемую или неквалифицированную работу.
Профсоюзы - против
Чешские профсоюзы выступают против активного привлечения иностранной рабочей силы. Они заявляют, что это будет угрожать интересам чешских работников, а чтобы вернуть тысячи чехов на местный рынок труда, стоит только поднять уровень оплаты. С этим закономерно не согласны объединения работодателей.
Они настаивают, что рост зарплаты проблемы не решит, потому что на местном рынке труда просто нет нужного количества квалифицированной рабочей силы.
В третьем квартале 2016 средняя заработная плата в Чехии составляла 27220 крон (1082 долларов США), это значительно меньше, чем в соседней Германии, на которую ориентируются профсоюза, однако существенно больше, чем в Украине и других странах бывшего СССР.
В среду лево-центристское правительство Чехии должен обсудить обращение представителей промышленности и работодателей о привлечении иностранной рабочей силы. Чешская республика была одной из восточноевропейских стран ЕС, которые отказываются принимать беженцев из стран Ближнего Востока, а в период особого большого наплыва беженцев из Сирии даже открыла для них свой западную границу с Германией. Однако вопрос квалифицированной трудовой миграции для официальной Праги - совсем другое дело.
Согласно прошлогодним данным чешского статистического ведомства, Украинцы уже сейчас составляют самую многочисленную группу иностранцев в Чехии. Среди полумиллиона иностранцев в Чехии, имеющих право на временное или постоянное проживание, украинская община насчитывает более 105 000 человек - это больше, чем граждан соседней Словакии, работающих в Чехии.
Это официально, и приблизительно такое -же количество находится либо на нелегальном положении, либо имеет поддельные документы, либо паспорта (как настоящие, так и купленные) других стран "Новой Европы".
