Menu
Login
  •  
  •  

НАЙТИ РАБОТУ И НЕ ПОПАСТЬ В ЛАПЫ МОШЕННИКОВ

На этой неделе мне позвонила читательница газеты и задала вопрос, который меня несколько озадачил. Вопрос не имел отношения к рубрике «Прямая линия», но я не хотела бы его обойти вниманием. Читательница спросила, почему у нас в газете так мало объявлений от работодателей. Она уже три месяца ищет работу

и не может заплатить в агенство по трудоустройству по одной простой причине - денег больше нет.
Она права, поток бесплатных объявлений явно источился. В чем же причина? Понятно, экономический кризис... Я решила обратиться к первоисточнику
-греческой газете бесплатных объявлений «Золотая возможность» (Хриси евкерия), которую в первую очередь покупает каждый безработный. И была поражена увиденным...

К счастью, у меня сохранился вкладыш газеты за 2007 год, где черным по белому было написано «36.000 обявлений о работе». В сегодняшней он-лайн версии газеты (которая содержит и уже не публикующиеся заявки) объявлений стало на треть меньше. Из них 2.900 - для офисных работников и 3.400 объявлений о работах на дому, среди которых 900 касались труда домашних помощниц и 850 беби-ситер.

Но поразило меня не это. Меня потрясло содержание объявлений. «Госпожа гречанка или иностранка приглашается на работу «меса» по уходу за ребенком и домашних работ, 4 выходных в месяц, оклад 300 евро...», «Госпожа из Индии или Шри-Ланка приглашается для работы «меса», предоставляется проживание и питание, 1 выходной
в месяц, зарплата 300 евро...», «Румынка до 40 лет без греческого языка, «меса» приглашается в семью, предоставляется проживание - питание, зарплата 300 евро...», «Госпожа старше 45 лет со знанием животноводства и работ по сельскому хозяйству приглашается домашним помощником (!!!) в деревню...», «Домашняя помощница приглашается в семью из 3-х человек, предоставляется проживание и питание, 10 евро в день...».

Я конечно не могу заниматься анализом всех объявлений с целью выяснить, сколько из них отвечают законным требованиям. По всей видимости, в сфере наступило «средневековье», то самое, которое уже происходило в 90-х годах, когда в Грецию приехала волна отчаявшихся иммигрантов из стран Восточного блока. Теперь эксплуатации подвергаются нищие румынки и женщины Востока, которых прежде греки даже на порог не пускали, видя их темную кожу.

Признаюсь честно, я долго сидела над газетой и думала, что же можно сделать нашим женщинам, потерявшим работу. Напрасный труд обзванивать 800 греков, обнаруживших новую «халяву». Нужно самим давать объявления. Причем давать их правильно, отсекая всех любителей экономить на труде других людей. Правила для ищущего работу и работодателя одинаковы - дать как можно больше точной информации. То есть, следует писать: страна, возраст, не курящая (курить будете дома, чтоб не пахло от одежды), опыт работы (например «с 10-летним опытом работы домашней помощницей»), наличие рекомендаций, предполагаемая зарплата и район поисков. Все. Ночью будете закрывать телефон, потому что вам начнут звонить психически и сeксуально озабоченные. А всем остальным, которые станут предлагать зарплату в 300 евро, можно ответить, что с вашим опытом работы вы стоите дороже.

Вполне возможно, что на какое-то время наших женщин вытеснят «дешевые рабочие руки», без документов и без необходимости платить взносы в ИКА.

Второй традиционный способ поиска работы - через знакомства. Задействуйте все ваши старые связи, откройте старые записные книжки. Если у кого-то появится информация, будьте уверены, что знакомые плохого вам не посоветуют.

Наконец, третий традиционный способ поиска работы - обращение в агентство по трудоустройству. К сожалению, деньги они берут, но можно договориться и подписать с ними соглашение о выплате после получения первой зарплаты. Подобных агентств существует великое множество, наверняка найдутся несколько, готовых войти в положение. С другой стороны, таким образом вы подстраховываете себя от мошенников, которых тоже немало. Кстати, греческое законодательство запрещает получение предоплаты за не предоставленную услугу, а серьезные агентства вообще не берут денег с тех, кто ищет работу. Деньги берут с работодателя.

Как избежать ловушек

Процесс поиска работы стал прекрасной почвой для мошенников, коварно ловящих на крючок отчаявшихся кандидатов. Как сегодня обманывают на рынке труда? И как не попасть в лапы аферистов?

Правило здравого смысла - оценивайте предложение адекватно! Чтобы не ошибиться при поиске работы, следует внимательно читать предложения работодателя. Прежде всего, следует обратить внимание на структуру подачи предложения работадателя,которая чем-то похожа на резюме специалиста.Возьмите к примеру объявления, которые я уже перечислила вверху. Не требуется экстрасенсорных способностей, чтобы понять, что все эти «товарищи» утратили экономическую способность иметь служанку, но сами домашние работы делать не хотят. Они предпочитают взять несчастную женщину, не знающую языка, которой заработанные 300 евро покажутся очень и очень горькими.

Объявления без информации об условиях работы

Даже если вас пригласят на собеседование, первое что нужно сделать - выяснить условия и часы работы, оплату, обязанности и т.п. Если работодатель не может вам разъяснить, то лучшее, что вы можете сделать - не устраиваться. В противном случае вас будет ожидать ад на рабочем месте.

Если вам обещают основную зарплату, а через пару месяцев ее повышение, не мечтайте, повышения вы не дождетесь. Если вам обещают бонусы, подумайте насколько они реальны и что придется сделать, чтобы их заработать.

Мошенничество при трудоустройстве имеет сотни образов. Допустим, вы не относитесь к категории домашних работниц, а ищете офисную работу. Здесь нужно быть особо осторожными. Объявления в бесплатных газетах часто являются заведомым обманом либо скрывают предмет работы или зарплату, а некоторые обещают «воздушные замки».

Например, вам предлагают должность советника. В реальной жизни на должность советника принимают человека с конкретным образованием, чаще всего инженера, берущего на себя определенный проект, разработкой которого он и занимается, собирая данные и предлагая определенное решение. В греческой реальности многие фирмы используют этот термин даже для выполнения работы торгового агента.

Торговые агенты

В «Хриси евкерия» в каждом выпуске публикуется больше тысячи объявлений и подчас около сотни принадлежат одной фирме в разных категориях (служащий офиса - частичная занятость - курьеры) и дается телефонный центр с названиями «корпорация, организация, фирма, компания» с разными адресами, которые обещают проценты с продаж или заработную плату, но под предлогом пробного периода не платит никому. Приглашают на работу специалистов, но на деле торгового агента.

Вот другой пример - в реальной жизни существует определенная фирма, занимающаяся продажами товаров, чаще всего моющих средств или продуктов для похудения. В фирме работают дилеры, которые публикуют объявления в газетах.

Pабота проста. Если не обращать внимание на обязательные пару-тройку дней обучения, вас запишут в «сетевые продажи», где вы будете продавать товары, покупать их для себя и строить сети таких же дилеров. Зарплата? Она образуется от процентов с продаж.

Работа на дому

Современные технологии дают возможность работать не выходя из дома. Только нужно знать, как это делать. Если вам встретятся объявления типа «работа на дому» через Интернет будьте осторожны.

В этом случае необходимо выяснить существует ли за этим объявлением какая-нибудь фирма. Сходите и посмотрите. Узнайте, как вам будут платить - фирма или тот, кто опубликовал объявление? Каковы условия оплаты - зарплата, бонусы,проценты?

Не верьте на слово!

Один из самых распространенных способов обмана - несоблюдение устной договоренности между работником и работодателем. Если вас якобы принимают на работу, но при этом отказываются оформить отношения документально, соблюдая Трудовой Кодекс, - не соглашайтесь. И не верьте «расхожей» фразе мошенников: «на время испытательного срока мы не заключаем договор» - как бы убедительно она ни звучала.

Ваши отношения с организацией следует оформить документально. Требуйте, чтобы с вами заключили трудовой договор. В документах должны быть четко прописаны все условия работы и обязанности сторон, в том числе размер и порядок начисления зарплаты и другие выплаты. Устные обещания ни к чему не обязывают.

Ирина СТЕПАНОВА
Источник "Наша газета"

Система Orphus

Не пропусти другие интересные статьи, подпишись:

Поделиться ссылкой:

О том, как поделиться
Правила комментирования
Последнее изменениеСуббота, 01 сентября 2012 18:22
Комментарии для сайта Cackle
Наверх

Мобильные приложения

 

Новостные ленты

Партнеры сайта

Новости по Email