Menu
Login
  •  
  •  

ЭММИГРАНТОВ СНОВА ЗАБЫЛИ

В каждом номере газеты мы рассказываем читателям об изменениях в трудовых отношениях, которые происходят с неизменным постоянством и регулярностью.
В результате создается впечатление того, что «все плохо»,  но уже давно не понятно, что именно. Сегодня я попытаюсь дать оценку сложившейся ситуации.

Мы все привыкли к тому, что в Греции понятие времени становится вязким и затормаживается во всем, что имеет отношение к работе государственных служб. Именно по таким принципам развивается рассмотрение вопроса об уменьшении количества требуемых страховых марок «энсим» для иммигрантов. Вопрос «увяз» и этому можно найти множество объяснений. Во-первых, экономическая и политическая ситуация в стране развивается настолько динамично, что нынешнее правительство оказалось не в состоянии решать первостепенные задачи. И естественно, оно будет заботиться в первую очередь о нуждах собственных избирателей, а не о проблемах экономических иммигрантов. Во-вторых, подобные обещания требуют согласования между министерствами, которые иногда натыкаются на препятствия и взаимонепонимание ответственных лиц. Министерство Труда между тем действует по всем фронтам и активно работает над всеми требованиями Тройки, постоянно уменьшая и урезая права трудящихся. Среднесрочная программа предусматривает новые уменьшения доходов рабочих, а значит, до начала летних каникул работников Министерства Труда им предстоит разработать новые законы. Иммигранты в этой ситуации оказались в конце очереди. Именно поэтому, вопрос об уменьшении количества страховых марок для этой категории в ближайшее время вряд ли будет рассмотрен.
Для всех владельцев Вида на жительство, которые не имеют необходимого количества «энсим» на продление ВНЖ, остается в силе процедура опротестования отказа в продлении. Подается судебный протест в административный суд на отрицательное решение Генерального Секретаря Префектуры по обновлению ВНЖ. Ваш адвокат должен сделать все возможное, чтобы получить временную отсрочку до основного суда, который, по всей вероятности, произойдет не ранее, чем 3-4 года. И на весь этот долгосрочный период времени ожидания иностранцу полагается специальная справка о законном проживании в Греции, с которой он передвигается, не боясь быть депортированным из страны, работает и самое главное - имеет право на выезд из Греции на родину.

Вместе с ожидаемым указом об уменьшении страховых марок должен был быть утвержден указ об уменьшении количества «энсим» (до 50) для продления медицинской книжки. Этот указ ожидают не только иммигранты, но и все жители Греции. К сожалению, его постигла та же участь.

Подоходный налог придется платить.

Следующая неприятная новость, которая коснется всех граждан, заполняющих налоговые декларации -уменьшение размера необлагаемого дохода. Для наемных работников он уменьшен с 12.000 евро до 8.000, а для свободных предпринимателей до 6.000 евро. Причем, закон принят задним числом и начинает действовать с 1 января 2011 года.

Гибкий рабочий день.

А прошлых номерах «Нашей газеты» мы уже писали о том, что главной заботой Тройки и правительства Греции является снижение стоимости труда. Для этого вовсе не обязательно увеличивать количество часов работы. Можно «растягивать и сужать» рабочее время в соответствии с потребностями работодателя. То есть, когда у него нет работы, он сможет отправить  работника домой, а в случае необходимости сможет потребовать работать дольше. Таким образом отпадет необходимость в оплате сверхурочных и выходных дней. И естественно, у работников снизится заработная плата, а у его начальника снизится статья расходов на ее выплату.

На сегодняшний день имеет силу так называемое «директорское право», согласно которому руководство фирмы имеет право уменьшать-увеличивать размер рабочих часов (в пределах 3-х часов ежедневно) в течение 6-ти месяцев, исходя из потребностей компании. Это означает, что общее количество рабочих часов в течение 32 недель должно в сумме равняться 8 часам в сутки.

Между тем, понятие «гибкого рабочего дня» в ближайшее время будет расширено. Предполагается использование этого режима в течение целого года. К примеру, работодатель в какой-нибудь таверне сможет заставить трудиться своих работников в зимний сезон всего несколько часов в сутки, а затем увеличить количество часов в летнее время, в момент наплыва клиентов.

Уровень заработных плат.

Минимальный уровень заработной платы по Греции, утвержденный в Национальном коллективном трудовом соглашении на сегодня равняется 739,56 евро. Речь идет всегда о труде неквалифицированного работника.

Согласно последним требованиям Тройки, молодежь в возрасте до 25лет будет получать заработную плату на 20% меньше размера базовой зарплаты по стране, то есть 591,65 евро. Избежать уменьшения зарплаты смогут только те, кто успел отработать 2 года по профессии, а значит, работодатель не сможет воспользоваться предлагаемым законом.

Единственной положительной новостью среди всех мер, ударивших по правам и кошельку работников, занятых в частном секторе, можно назвать попытку  «ударить» по нелегальной занятости. В связи с этим, в ближайшее время выйдет ряд указов, усиливающих роль Трудовых инспекций, которые пополнятся новыми работниками. И уже сейчас вы можете звонить на телефонную линию 15512, созданную Союзом трудовой инспекции, задавая вопросы, касающиеся ваших трудовых прав.

Ирина СТЕПАНОВА
Источник "Наша газета"
Система Orphus

Не пропусти другие интересные статьи, подпишись:

Поделиться ссылкой:

О том, как поделиться
Правила комментирования
Последнее изменениеПятница, 24 июня 2011 11:14
Комментарии для сайта Cackle
Наверх

Мобильные приложения

 

Новостные ленты

Партнеры сайта

Новости по Email