- Стандартное резюме (http://europa.eu.int/eures/docs/EN-Conditions-jobseekers.pdf CV – curriculum vitae) о прошлых работах, введенное в ЕС в 2002 году.
- Лингвистический портфель - список языков с указанием родного языка и указанием уровня владения другими языками.
- Европаспорт мобильности – указание опыта работы в других европейских странах.
- Документ с указанием университетского образования и степеней в колледжах.
- Документ с указанием образования по специальности и подготовки.
Этот буклет необходим для того, чтобы ищущему работу было легче сообщить о своей квалификации работодателю.
По словам Фигеля, задача Еврокомиссии состоит в том, чтобы к 2010 году не менее трех миллионов граждан ЕС могли бы, используя Европаспорт, улучшить свое положение на рынке труда.
Как известно, свободное передвижение работников на рынке труда является одним из краеугольных камней ЕС. До сих пор этот рынок отличается малой мобильностью. За последние 10 лет только 38 процентов граждан ЕС поменяли свое место жительства.
Для облегчения поисков работы для граждан ЕС создан специальный Интернет-портал, доступ к которому свободный. Этот сайт содержит тысячи вакансий и до мая 2004 года его посетили более 800 тысяч человек.