Menu
Login
  •  
  •  

Трудовые мигранты: за границу выехала уже треть работоспособного населения Украины

  • Автор  Олександр Полуянов
  • Просмотров 3184
Трудовые мигранты: за границу выехала уже треть работоспособного населения Украины

Вот уже много лет подряд с наступлением весны в Украине начинается очередной бум заробитчанства - за рубеж массово едут сезонные рабочие. Этот год отличается от прошлых разве что усилением потока трудовых мигрантов, что объясняется крайне нестабильной экономической ситуацией в стране, ростом безработицы и девальвацией гривни.

 

Не от хорошей жизни

По словам экспертов, сейчас в регионах Украины зарплаты по основной массе вакансий (если они есть) колеблются в пределах 1500-2500 грн ($55-95). „В то же время вожатый детского лагеря в Словакии может рассчитывать на $200, сборщик шампиньонов в Польше — на $500, а парикмахер в Дубаях — на $700 в месяц. Это значит, что полгода гастарбайтерства на чужбине позволяет в итоге обеспечить на родине до года комфортной жизни“, — рассказывает эксперт Rabota.ua Татьяна Пашкина.

Согласно исследованиям, украинцев больше всего интересует временное трудоустройство в Европе и странах бывшего Союза. Так, несмотря на необъявленную войну с северным соседом, больше всего работников в прошлом году отправилось в Россию (порядка 30%), а также в Польшу (21%), Чехию (15%) и Италию (11%). Кроме того, в этом году у украинцев есть шансы получить сезонную работу в ОАЭ, Германии, Литве, Чехии, Франции, Израиле, Канаде, Финляндии и даже Китае. Причем за рубежом на летнее время чаще всего ищут сборщиков овощей, ягод, цитрусовых и грибов. На более постоянной основе требуются промышленные рабочие и строители.

Эксперты говорят, что наиболее активно работу за границей ищет молодежь 25-30 лет, что вполне объяснимо — в этом возрасте люди мобильны, полны сил, а многие уже успели обзавестись семьями и детьми, что резко повышает их материальную заинтересованность, которую почти невозможно удовлетворить дома. „Такой возраст наиболее востребован и у работодателей, т.к. в 25-30 лет люди уже понимают, что пахать там придется ненормированно, в сложных условиях. Например, по нескольку часов на солнцепеке, а проживание, возможно, окажется с минимальным набором удобств“, — разъясняет руководитель кадрового агентства „Форвард“ Сергей Михайличенко. По его словам, пользуются спросом у нанимателей и работники 40-50 лет, но при условии, что они здоровы, и не боятся физических нагрузок.

По приблизительным оценкам кадровых агентств, 25-35% наших заробитчан работают в строительстве, порядка 10% - на промышленных предприятиях, 20% - на сезонных полевых работах, 20-25% - трудятся домашними слугами, еще 10% - присматривают за стариками и детьми, а около 5% заняты в сфере торговли и отельного бизнеса (чаще всего уборщицы, посудомойки и горничные).

И кредиты МВФ не понадобятся..?

Традиционно высокие масштабы заробитчанства на протяжении длительного времени позволяли Украине ежегодно получать серьезные валютные средства: до недавнего времени только по официальным каналам объемы денежных переводов составляли порядка $5-7 млрд (по неофициальным в 4-5 раз больше прим. Р.А.).

Однако с 2014 года, с наступлением нынешнего периода экономической нестабильности, эти объемы начали резко сокращаться. Эксперты объясняют это многими факторами. Во-первых, многие начали уезжать сразу целыми семьями и надолго (возможно, навсегда) - соответственно, потребность в переводах отпала. Еще какая-то часть заробитчан стала перечислять оставшимся в Украине родственникам только необходимый минимум, а большую часть денег вкладывать в местные банки — либо чтобы деньги „целее были“, либо чтобы потом забрать за рубеж и семью. Наконец, многие стали пользоваться нелегальными (небанковскими) путями, чтобы не платить налогов. Так или иначе, но все эти факторы привели к тому, что в 2014-м объемы перечисленных заробитчанских средств упали до $3,88 млрд, а в 2015-м - до $2,52 млрд (данные Нацбанка Украины).

„Если мы не будем брать поборы с тех, кто переводит средства из-за границы, Украина получит хороший дополнительный ресурс. Не надо будет никому кланяться и просить деньги. Но для этого нужно предпринимать шаги по снижению налогов, налаживанию прозрачного перевода средств. У нас деньги „лежат“ буквально под ногами, но никто не хочет их поднять“, - считает экономист Валерий Чалый.

Мина замедленного действия

Точного количества трудовых мигрантов назвать сложно, но по прикидкам специалистов общее количество „заробитчан“ оценивается примерно в 5-7 миллионов. „Украину покидают самые трудоспособные граждане, лучшие специалисты. Сначала вроде бы временно, а потом многие остаются навсегда. А мы имеем проблемы: разбазаривается цвет нации, остается обнищавший народ, который вынужден продаваться на выборах за 200-500 гривен“ - констатирует доктор философских наук Аркадий Якимчук.

В то же время власти Украины вроде бы и не замечают того, что целая армия квалифицированных специалистов (20-50 лет) поднимает экономику других стран. Все объясняется просто: трудовая эмиграция - очень выгодное дело не только для зарубежных работодателей, но и для бездарных украинских правителей. Судите сами: заробитчане не числятся на биржах труда, не участвуют в позорной статистике безработицы, экономят бюджетные средства на выплату социальных пособий и субсидий, не требуют работу - и, таким образом, существенно снижают уровень социальной напряженности в стране. Не говоря уже о том, что они ежегодно переводят в Украину миллиарды долларов.

Вот только за эти „положительные моменты“ приходится дорого платить. Во-первых, примерно каждый пятый ребенок из „депрессивных“ районов страны живет без отца или матери, а то и без обоих родителей. „Если заробитчанство коснулось семьи, где есть несовершеннолетние дети, то наибольший стресс переживают именно они. Заробитчанские дети, живущие с бабушками – при хороших деньгах и без родительского надзора – уже давно составляют головную боль милиции – там их даже выделили в особую группу риска. Кроме того, очень часто у таких детей пропадает желание как-то самореализоваться и самостоятельно зарабатывать деньги, ведь родители (или один из них) их щедро обеспечивают, чтобы как-то загладить подспудное чувство вины перед ребенком“, - утверждает член Ассоциации психологов Украины Ирина Зинченко.

По оценкам социологов, из 100 семей, где один из членов поехал на заработки, 90 распадается. В целом, заробитчанство входит в тройку наиболее распространенных причин, по которым люди разводятся. Выдержать долгую разлуку в чужой стране, при постоянной тяжелой работе и одиночестве – может далеко не каждый.

Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

Источник

Система Orphus

Не пропусти другие интересные статьи, подпишись:

Поделиться ссылкой:

О том, как поделиться
Правила комментирования
Комментарии для сайта Cackle
Наверх

Мобильные приложения

 

Новостные ленты

Партнеры сайта

Новости по Email